京津冀举行业务技能比武活动现场（资料图）。                         ■人社局/供图

　　今年是京津冀协同发展战略提出的第12年。记者从北京市人社局获悉，12年间，京津冀三地人社部门打破行政壁垒、深化务实协作，以优化人力资源配置、强化民生保障为核心，在就业服务、人才共育、社保便民等领域持续发力，让三地群众在家门口享受到实实在在的协同红利。

　　就业服务扩大“朋友圈”

　　实现高质量充分就业是京津冀人社协同发展的重中之重。12年来，三地人社部门不断健全公共就业服务机制，推动就业资源跨区域流通，让招聘专场开到家门口、岗位信息触手可及、跨区就业便捷顺畅，让越来越多劳动者在家门口端稳“饭碗”、增收致富。

　　“现在到手收入能有1万多，干保洁挺好的，我在北京也挺好的。”家政员齐俊丽来自河北邯郸，服务过2000多个北京家庭，她还有个好听的身份标签——“河北福嫂”，这个劳务品牌如今已在北京家喻户晓。从家乡的普通妇女到持证上岗的家政从业者，齐俊丽的职业转型，正是京津冀劳务协同的生动写照。为打通群众就业对接堵点，三地推出“培训+就业”一站式服务，北京家政企业联合河北开展育婴、养老照护等针对性技能培训，让像齐俊丽一样的劳动者掌握市场刚需技能，顺利实现跨地区就业。

　　这样的暖心故事，在京津冀三地每天都在上演。国家公共就业服务区域中心（北京）的落地，为三地就业协同搭建起核心服务平台；北京牵头举办十省市区家政劳务品牌交流协作大会、成立劳务协作联盟，探索家政人员输出地前置培训新模式，推动培训、输出、就业全链条贯通。

　　如今，三地就业对接已实现常态化，线上线下招聘会轮番举办、北京优质企业组团赴冀专场招聘、线上供需专区精准匹配，就业服务的“朋友圈”越扩越大。2024年以来，北京已向河北共享岗位信息110.62万个，联合举办招聘活动366场；2025年，三地进一步签署协议，明确要持续完善就业服务、做强劳务品牌。同时，北京牵头推出的“一点受理、三地联动”监察执法模式，显著减少案件流转层级，不断提升办案效率，为跨区域劳动者合法权益撑起“保护伞”。

　　人才共育不断走深

　　12年来，三地人社部门搭建起全方位的人才交流平台，推动北京优质人才资源、先进技术向津冀辐射，让津冀技能人才足不出户就能拜师学艺、提升本领，为京津冀协同发展注入源源不断的人才动能。

　　2024年8月，北京牵头组织15位专家，深入河北邢台的企业与技工院校开展“把脉问诊”。专家们走进生产车间、实训课堂，通过面对面指导、手把手教学，现场破解了企业生产中的技术瓶颈，解决了院校教学中的实操难题。如今，这种专家下沉帮扶模式已实现常态化，一批批北京专家奔赴津冀，既助力当地企业高质量发展，也为一线技术工人搭建了宝贵的学习交流平台，让大家在家门口就能学到“真本事”。

　　人才共育，机制先行。2018年，三地联合制定人力资源服务区域协同地方标准，为人才跨区域流动、培养奠定制度基础；2024年，三地结合发展实际对标准进行修订完善，确保三地人力资源服务标准统一、衔接顺畅，让人才培养、服务更规范。在此基础上，三地不断搭建人才成长平台。2024年12月，京津冀高技能人才专家库正式成立，102位各领域专家齐聚一堂，为三地技能人才培养、技术攻关提供专业指导；2025年，“通武廊”职业技能大赛成功举办，130位三地技能精英同台竞技、切磋技艺，在比拼中找差距，在交流中共提升。三地通过专家帮扶、平台搭建、赛事比拼等举措，不断壮大高技能人才队伍，让越来越多技能人才在协同发展中实现自身价值，为京津冀产业升级、高质量发展提供了坚实的技能人才支撑。

　　44项人社服务“一卡通办”

　　“一张社保卡，走遍京津冀，现在坐公交、看医生、办社保，一卡全搞定，太方便了！”今年春节假期后上班第一天，家住河北省涿州市的陈凯像往常一样，刷着社保卡进入北京西站地铁站，开启了一周的工作。12年来，三地人社部门持续拓展社保卡功能、提升服务效能，推动京津冀社保卡“一卡通办、一卡通用”，让这张小小的卡片成为跨区域生活的“便民卡”“暖心卡”。

　　为了让社保卡真正实现“三地畅行”，京津冀三地协同立法、签订合作协议，共同拓展应用场景，让社保卡的功能从单一的社保业务办理，延伸到交通、就医、文化、旅游等多个领域。截至目前，三地已实现44项人社服务“一卡通办”，6.4万家医疗机构实现“一卡通结”，交通、旅游、文化等领域全面实现社保卡通用。

　　不仅如此，京津冀社保服务在“同事同标”上也实现了重大突破。如今，三地已实现21项社保高频业务无差别办理，真正做到“同事同标同流程”，工伤认定、劳动能力鉴定结果实现三地互认，从根本上避免了群众“多跑冤枉路”。

　　从劳动者在家门口找到好工作，到技能人才在协同培养中快速成长，再到一张社保卡畅行三地，京津冀人社协同发展的每一步，都踏在民生的关键点上，暖在群众的心坎里。站在新的起点，京津冀三地人社部门将持续深化人社领域协同合作，不断把协同优势转化为发展胜势，推出更多惠民便民举措，让更多三地群众共享协同发展成果，为京津冀协同发展战略实施书写更温暖、更有力的人社答卷。