长者们积极参与丰富多彩的节日活动。                                    ■企业/供图

　　正月十五，元宵佳节。位于顺义区的北京康养·颐寿嘉园空港项目院内，锣鼓声与欢笑声此起彼伏。工作人员“客串”的舞狮欢腾跳跃，引得围观的老人们阵阵喝彩。

　　老人们一边聊着家常，一边亲手包起圆滚滚的元宵。这其乐融融的场景，为马年春节画上了一个温暖的句号，也浓缩了京能集团所属北京康养在整个新春佳节期间，用“家文化”与专业服务为长者精心烹制“温情年味”。

　　 始于年初的暖心服务

　　作为北京市公建民营重点项目，颐寿嘉园空港项目在2026年迎来了运营后的首个春节。项目院长郑焜介绍，目前院内入住的长者超过了140位，平均年龄接近85岁，考虑到身体情况，超过8成的老人选择在机构过年。“让长者在这里过个如家一般温暖、喜庆、安心的新年，是我们最重要的责任。”郑焜表示。

　　这份承诺，化作了一场始于1月初的精密筹备。装饰院区、策划长达七日的“春节联欢会”活动序列只是基础，最大的难点之一是“吃”。春节市场休市，必须提前数月就对年夜饭及假期食材进行极精细的规划。“每样食材的采购时间、储存条件、使用日期，都必须精确规划，确保在最佳赏味期内送上餐桌，保障长者的饮食质量与安全。”郑焜解释道。为此，项目团队反复推敲，最终设计了多套适合长者身体需求的年夜饭套餐，荤素搭配，注重营养均衡，每桌安排13至15道精心烹制的菜品。

　　另一重挑战，则在于如何让节日氛围浸润到每一位长者心中，尤其是那些失能失智或无法与家人团聚的老人。“我们不仅仅是在策划活动，更是在营建一个让长者有参与感、有归属感的‘家’。”从1月起，写春联、剪窗花、共绘新春长卷等活动便陆续开展。长者们亲手完成的作品，被用来装饰自己的房间和公共区域，让创造的喜悦和节日的氛围，从春节延续到元宵节。

　　 团圆宴温暖长者心

　　除夕至大年初二举办的“新春家宴”如期而至。项目在设计之初便预见到家庭团聚的需求，专门设置了温馨的聚餐包间。今年春节，共预订9桌家宴，有约百位家属在空港项目与长者团聚。

　　“为了这场团圆，我们所有人员齐上阵。当时我在餐厅协助上菜，看到每个人脸上洋溢着的笑容，尤其是孙辈们磕头拜年时长者那开心、欣慰的笑容，那一刻觉得所有辛苦都值了。”郑焜回忆。最让他动容的，是一位家属的感慨：“妈，今天在您这儿聚餐，您可是‘东道主’，这招待得太棒了！”家属冲他竖起的大拇指，是对这份“家的再造”努力的最高认可。

　　团圆桌旁有欢笑，屏幕两端亦有深情。对于那些家人无法前来或身体不便参与集体宴会的长者，项目给予了特别关怀。护理员们协助长者与家人微信视频，当熟悉的容颜出现在屏幕那头，一声声“爸妈，过年好”的拜年声传来，不少长者瞬间热泪盈眶。对于无法外出的老人，护理员会为他们换上喜庆的新衣，整理好仪容，拍照留念或与家人视频，让他们同样以“喜气洋洋”的形象度过除夕。每一天，都有护理员专门陪伴在这些老人身边，用“如家人般的守候”填补可能出现的孤独。

　　 坚守更是“家”的牵绊

　　春节期间的颐寿嘉园，约有60至70名员工坚守岗位，比平日更加繁忙。“养老行业的服务，节假日不能打折扣，反而要更贴心、更细致，目标就是让老人有‘在家一样’的感觉。”郑焜说。这意味着他们要准备更丰富的活动，要接待频繁的家属探视，要精心布置供家庭团聚的空间……

　　对于许多员工，尤其是“85后”院长郑焜来说，在岗位上过年已成习惯。“从事这行以来，和机构里老人相处的时间可能比家人还长，心里早就把他们当成了自家长辈。”他坦言对家人有亏欠，但这份选择源于更深的牵挂。在排班时，有员工主动请缨：“春节我留下，我负责区域里这么多爷爷奶奶，舍不得离开他们，得陪着过节，不然他们多孤单。”这句朴实的话，道出了无数养老人的职业情怀——那已超越一份工作，这份工作升华为对“家人”的责任与陪伴。机构也通过灵活调休，尽力让员工在守护长者之余，也能兼顾自家团圆。

　　对于这场“家宴”，家属的反馈异常热烈。郑焜透露，将把“新春家宴”及类似的家庭深度参与活动作为未来传统节日的“常态化”安排。该机构计划提前发布节日活动预约，并设计更丰富的“家庭共建”项目。例如，利用院内的代际活动区，为前来探望的孙辈、重孙辈设计游戏和手工，让长者在享受天伦之乐的同时，促进代际交流，从根本上提升家属的探访意愿与幸福感，让“机构照护”与“家庭亲情”实现无缝融合。