新能源作业区剪切机组。 ■企业/供图
作为北京市国资委确定的重点综合改革试点企业之一,首钢集团所属首钢智新电磁材料(迁安)股份有限公司正式开启了以系统化、深层次改革驱动创新的崭新篇章,向着“建设世界电工钢示范工厂、成为全球技术引领者”的目标迈出坚实一步。
以“首钢芯”铸就大国重器
首钢智新成立于2018年3月,是一家大型国有高新技术企业。作为首钢集团四大战略产品之一——电工钢的主体承载平台,公司集高端电磁材料的研发、制造、销售和服务于一体。如今,首钢智新已实现了我国高端电工钢产业从技术跟随到行业引领的跨越式发展,成为当之无愧的国家制造业“单项冠军”和全球电磁材料领域的“独角兽”。
公司先后荣获“中国质量奖提名奖”“国家制造业单项冠军示范企业”“国务院国资委科改示范企业”等多项国家级荣誉,并入选国务院国资委数字化转型试点单位。其产品已形成十大系列、百余款型号的完整矩阵,其中16款产品为全球首发,并深度服务于国家战略和现代生活。
取向电工钢作为“心脏材料”,广泛应用于白鹤滩、乌东德等国家级重大水电工程;无取向电工钢,特别是新能源汽车用电工钢,全球市场占有率第一,实现了“国内每三辆新能源汽车,就有一辆搭载‘首钢芯’”的辉煌成就,产品广泛应用于华为、小米、宝马等全球知名企业;超薄规格取向电工钢更是连续多年稳居全球市场占有率第一,产品覆盖60余家世界五百强企业。
硬核实力背后,是首钢智新对技术创新的极致追求。公司建成了世界首条面向新能源汽车用电工钢的专业化生产线、世界首条具备100%超薄规格、高磁感取向电工钢专业化生产线,并成功突破多项关键核心技术壁垒,引领了全球电工钢制造工艺的潮流。这不仅彰显了“首钢智造”的力量,更牢牢捍卫了我国在关键高端材料领域的产业链安全与自主可控。
以“高精尖”支撑区域协同发展
作为北京市属国有企业的重要骨干子企业,首钢智新不仅是首钢集团的产业支柱,更是首都高精尖产业布局和京津冀协同发展战略的关键落子。
首钢智新公司充分利用北京科技创新资源富集优势,积极推动首都高校、科研院所与河北迁安生产基地的深度融合,构建了高效的“京津冀产学研”协同创新模式。这一模式不仅加速了科技成果向现实生产力的转化,助力京津冀产业协同发展走深走实,更将“首钢品牌、首钢智造、首钢服务”推向全球,显著提升了首都企业在战略性新兴产业领域的国际竞争力与影响力。
首钢智新的发展实践成为首都国有企业因地制宜发展新质生产力、加快建设国际科技创新中心的生动体现和坚实支撑。
以系统改革构筑发展新优势
当前,新一轮科技革命与产业变革深入演进,市场竞争日趋激烈。为应对新挑战、把握新机遇,首钢智新以此次综合改革试点为契机,旨在从根本上破除制约高质量发展的体制机制障碍,全面激发内生动力和创新活力。
首钢智新坚持以国家创新驱动发展战略和首都高质量发展要求为引领,坚定不移纵深推进“一引领两融合”战略落地,深入践行“八个注重”经营方针,通过改革创新,加速培育和发展新质生产力,全面提升企业的核心竞争力、创新引领力和价值创造力,更好地服务于国家现代化产业体系建设和首都发展大局。
首钢智新紧紧围绕国家供给侧结构性改革和科技型企业发展要求,确立以市场为导向、以客户为中心、以效益为核心的经营理念。公司计划通过持续加强研发投入、优化管理效能、激发全员活力等一系列举措,推动经营业绩实现持续稳健增长,核心竞争指标不断提升,打造“发展方式新、公司治理新、经营机制新、效益效率高”的现代国企。
以坚强组织保障改革行稳致远
为确保综合改革试点工作有序推进、取得实效,首钢智新正在策划构建强有力的组织保障体系。公司计划成立由董事长挂帅的改革工作领导小组,党委书记、总经理担任副组长,负责改革工作的顶层设计、总体谋划和重大事项决策。同时,设立由总经理牵头的工作小组,具体负责各项改革任务的统筹协调、日常推进和问题解决,形成了上下联动、权责清晰、执行有力的工作机制。
公司充分发挥考核“指挥棒”作用,计划将改革任务的关键举措与完成情况,纳入公司经理层及牵头责任部门的年度与任期考核体系,实现改革成效与激励约束紧密挂钩,确保各项部署不折不扣落地。此外,公司还将积极做好内外宣传引导,营造理解改革、支持改革、参与改革的良好氛围,凝聚最广泛的共识与合力,引导全体员工以主人翁姿态投身改革,共同谱写企业高质量发展新篇章。
下一步,首钢智新将通过深化公司治理、强化科技创新、优化激励约束、加强党的建设等多维度的改革举措,进一步释放创新潜能,提升运营效率,巩固在全球电工钢领域的领军地位。以本轮改革为开端,一个治理更加科学、机制更加灵活、技术持续领先的世界级电工钢示范工厂正从蓝图迈向现实,将持续为服务国家战略、助推首都高质量发展注入磅礴的“首钢力量”。
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