“十四五”开局之年，北京外企集团所属北京双高集团多措并举，发展提速。作为国内知名的人力资源综合服务商，“十四五”期间，双高集团将围绕高质量跨越式创新发展要求确立人才测评、管理咨询、社会调查、科技服务等主营业务，以“专业+科技+服务”模式服务首都高层次人才队伍建设。

        北京双高集团前身是市委组织部所属北京双高人才发展中心，2017年11月改制转企。双高集团秉持和传承“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工文化基因，历经20余年的发展，形成了完整的人力资源产业链条，包括人才测评、咨询、社会调查、培训、猎头、科技服务、智能服务、外包派遣等8个板块，58个拳头产品，在全国具有较大知名度和影响力。

        “十四五”开局之年，双高集团克服疫情影响，着力优化布局结构，明确目标任务。

        作为主营业务之一，测评业务线方面将在常态发展基础上做到“四化”，谋求业务收益常态化、作业流程模块化、市场布局全国化、技术升级智能化，探索建立具有高频、常项、稳定收益特征的业务流形态，建立科学考核机制，引导业务模式按专业化分工切分为“前中后台”，提升运营效能、效益及区域覆盖支撑能力，同时加速区域化全国扩张的总策略，立足首都，辐射周边，全国共振。

        测评业务将实施“双轮驱动”，使测评业务形成高端定制化与标准化相互促进、相互支撑。持续做优做强高端评鉴品牌，巩固业内品牌形象；以批量化、产品化、可复制、可移植、快速响应的标准化作业模式，快速提升整体经营体量，不断加大市场份额，有效强化竞争实力。

        记者了解到，咨询业务线将进一步明确“国资智库”和“半官方智库”的市场定位；社会调查业务线着力实现“三个转型”，以北京市场为主，覆盖京津冀，向全国辐射的全国性调查公司力争进入国内调查业公司的第一阵营；培训业务线将坚持以心理测评和领导力测评为突破口，围绕培训业务链向前后端延伸；猎头业务线坚持稳中求进，进行多路径探索、既要探索短平快、低客单的市场化经营模式，又要延长招聘作业链，提高复合能力，围绕主业，上下延伸，探索背调、商业信息调研等多场景突围；科技服务业务线以“搭平台、建机制、汇政策、引机构、聚人才、育品牌”为目标，全力搭建科技服务综合性平台，探索创新创业生态系统；智能服务业务线将以公招网为基础，采取技术、资本合作方式，整合社会资源，加快招聘、智能服务提档升级，打造新的经济增长点；外包派遣业务线将加快转型升级，转换职能定位，探索承载集团市场、销售等功能的前端载体。