近日，北辰集团“数智应用小专家”职工技能大赛决赛在国家会议中心二期成功举办。本次活动特邀中国信通院、飞书、科大讯飞等AI行业权威专家担任专业评审并作点评，线上线下共有200余名职工共同观赛。

　　据了解，本次大赛由北辰集团工会、团委、人力资源部主办，数信科创部承办，赛事紧扣“转模式、转机制”发展要求，搭建了“培训+赛事+实操”三位一体的数智人才培育三级平台。赛前，主办方分层分类开展了为期2个月的系统培训，包含6场线下实操培训、20场线上专题培训，累计覆盖职工近2400人次，为提升全员数智化能力筑牢了基础。

　　大赛自6月启动以来，共吸引来自公司总部、首都会展、北辰商管、北辰地产、数科公司及受托场馆等各业务板块的40支团队、130余名职工报名参赛。经过针对性辅导与初赛选拔，最终15支团队、38名职工晋级决赛。各参赛团队围绕业务痛点自主研发，形成了一批贴合业务、实用性强、可落地的AI创新成果，为公司降本增效、提质赋能提供了全新数智解决方案。

　　决赛现场气氛热烈，各参赛团队依次完成成果汇报与操作演示，围绕项目逻辑、技术亮点、应用成效进行了全面展示。由公司领导和权威专家组成的高规格评审团，从技术创新、业务价值、推广潜力、展示成效四个维度开展专业严谨的评审，并给出精准点评，全面核验了项目的创新质量与落地能力。本次大赛首次启用iPad赛事评分小程序，可在线查阅作品、团队简介，实时汇总成绩，大幅提升了评审工作效率。活动同步设置观众投票环节，通过投票评选出“最佳人气奖”。经过激烈角逐，最终共评出一等奖1个、二等奖2个、三等奖3个及最佳人气奖。

　　据介绍，本次大赛是公司纵深推进数字化战略、落实“双转”部署、赋能全业态高质量发展的重要实践，有效达成了以赛促学、以学促用、以用促创的效果，切实验证了数智应用技术与集团多元业务深度融合的实践路径，培养储备了一批懂业务、精技术、善创新的复合型数智人才。

　　北辰集团党委书记、董事长张杰对本次活动给予充分肯定，并立足公司长远数字化发展，进一步提出学用结合、内外结合、上下结合的“三个结合”工作要求：一是深化学用结合，以赛事优秀成果牵引各条线、各业态数智化迭代升级；二是强化内外结合，搭建数智社区，聚拢对数智技术感兴趣的职工，通过持续思想碰撞与交流，共同应对快速迭代的挑战；三是抓实上下结合，健全数智创新激励机制，探索实施成果冠名、考核加分、晋级倾斜等激励举措，鼓励广大职工立足“一体两翼”战略主动作为、争先创优。同时，张杰对青年职工提出三点殷切希望：一是积极拥抱新技术，做企业数字化转型的先行者；二是大力弘扬同创共美理念，做企业文化的建设者；三是共同拓展产业链和生态圈，做公司高质量发展的推动者。

　　下一步，北辰集团将以本次大赛为新起点，持续健全数智人才常态化培养、遴选、激励机制，深度挖掘创新动能，加速数字技术与公司全产业链融合，持续释放数字创新生产力。