创新治污实现国际领先技术本土化 吴远远博士，毕业于清华大学环境学院。自2016年参加工作以来，作为国际“产学研用”平台——中荷未来污水处理技术研发中心负责人，吴远远一直从事技术创新研发工作，将国际领先技术在首都进行研发、工程化和推广，取得了卓越成绩。“十三五”期间，在北京市教委牵头下，由北京首创生态环保集团股份有限公司、北京建筑大学、荷兰代尔夫特理工大学三方共同成立国际“产学研用”平台——中荷未来污水处理技术研发中心，在未来污水处理先进技术的技术研发、技术孵化和产业化应用方面进行全面合作 党建 2022年12月20日 0 点赞 0 评论 575 浏览
自来水集团举办学习宣传贯彻党的二十大精神讲座 为持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，日前，北京市自来水集团举办学习宣传贯彻党的二十大精神专题辅导讲座。中国社会科学院大学马克思主义学院副院长秦国伟以《全面建成社会主义现代化强国的战略部署和重大举措》为题作专题辅导报告。报告会以视频方式进行。报告会上，秦国伟通过大量的生动案例和详实数据，从全面建成社会主义现代化强国的科学概念、特点意义、战略安排等方面，全面解读和深刻阐释了新时代新征程中国共产党的使命任务，政治站位高、思想性强、理论解读透 党建 2022年12月20日 0 点赞 0 评论 318 浏览
北京邮政“三点一线”构建党建活动新模式 2022年以来，北京邮政以“三亮三比三评”主题实践活动为主线，积极构建起“三点一线”系统化党建主题活动新模式，实现240个党支部明确252个领题破题课题，组建109个党员创新工作室、96个青年攻坚团队，逐步形成了上下联动、对标先进、你追我赶、争先创优的生动局面。在助力企业高质量发展的过程中，北京市分公司党委通过各基层党委点题、党支部（党小组）领题破题、党员创新工作室和青年攻坚团队扛旗攻坚，推动破解发展瓶颈，开拓市场获客，助力经营管理不断提升。 党建 2022年12月20日 1 点赞 0 评论 304 浏览
京能服务公司开展“一党员一课题”活动 在深入推进“党建+双碳”行动中，京能集团所属京能服务公司党委在2022年年初搭建平台、创设载体的基础上，开展了“一支部一特色、一党员一课题”主题活动，引导党员走在前、作表率，把作用体现到围绕中心、服务大局中，把作用发挥在本职岗位、日常工作中，形成党建引领与企业发展同频共振、齐头并进的良好局面。“一党员一课题”即每名党员以年度重点工作目标和本专业存在的问题为导向，以党员承诺践诺活动为载体，紧密结合岗位职责，确定一项年度课题内容，形成工作方案，在一年的工作中逐步实施 党建 2022年12月20日 0 点赞 0 评论 193 浏览
中铁电气化获评“党建+文化示范单位” 近日，2022中国文化管理协会企业文化管理年会举办。会上，发布了2022年度企业实践创新成果。中铁电气化局荣获“新时代党建+企业文化示范单位”称号，中铁电气化局《创建“电化红雁”党建品牌，引领保障企业高质量发展》成果获得“党建强企优秀案例”二等奖，《弘扬添翼文化，建设享誉全球的轨道交通系统集成企业集团》获得“文化强企优秀案例”一等奖、“企业文化实践创新成果”一等奖。2022中国文化管理协会企业文化管理年会由中国文化管理协会主办，中国企业文化管理专业委员会、光明网等单位联合承办 党建 2022年12月20日 0 点赞 0 评论 237 浏览
多次重大活动家具供应保障“零失误” 张金中自2018年5月起担任北京金隅天坛家具股份有限公司党政主要负责人以来，持续将服务首都“四个中心”功能建设、提高“四个服务”水平、办好“三件大事”作为工作的重中之重，先后组织服务保障北京冬奥会和冬残奥会家具供应，以及北京城市副中心和雄安新区建设，全力带领企业解决关键难题，作出积极贡献。2021年，金隅天坛家具成为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方生活家具供应商，为冬奥会43个场馆提供27个品类21.2万余件家具产品和几十个国际要客区礼宾家具展陈服务。 党建 2022年12月19日 0 点赞 0 评论 222 浏览
勇做企业创新破局的引路人 刘帅在担任中建二局工程管理部门负责人期间，不断总结从投标到竣工的相关管理经验和管理模式，形成了一套较为成熟的工程总承包项目管理流程，助力北京项目工程总承包管理能力提升。创新提出了“高效建造、精益建造、智慧建造、绿色建造”管理理念，打造“24小时素面迎检工地”，减少建筑施工对周围环境影响，保障居民生活环境健康安全。同时，探索全专业、全周期BIM应用，推进BIM建模的图模比对及核量工作，有效推动BIM的技术应用与推广 党建 2022年12月19日 2 点赞 0 评论 1740 浏览
排水集团党委建强“三支人才队伍” 企业的发展离不开人才。人才是第一资源，是企业高质量发展的核心力量。北京排水集团党委近年来规划形成“三支人才队伍”建设目标和实现路径，以“清单式”分解落实，以人才规模、人才结构、人才效能“三个竞争力”总体目标为牵引，紧紧围绕首都水环境治理事业，不断完善人才制度机制，多措并举引进、培养和选拔人才，用心用情用力服务人才，人才工作不断取得新进展、新成效。多措并举建强“经营管理人才队伍”排水集团坚持重大政治理论轮训，做到应训尽训、全员覆盖。 党建 2022年12月19日 0 点赞 0 评论 362 浏览
中建二局一公司开展离退休职工宣讲 日前，中建二局一公司深入学习宣传贯彻党的二十大精神，开展离退休职工宣讲慰问活动。此次慰问地区涉及北京、重庆等共计13个市县的离退休安置点以及离退休职工长期居住的养老院、医院，惠及2600多名离退休职工，历时25天总行程达4000多公里。宣讲团根据场地大小，利用条幅、图板、LED显示屏等，开展讲座和座谈，将党的二十大精神和公司的温暖送到市县街道乡村，送到田间地头，送到医院、养老院，让生活在不同城市和偏远山区的广大离退休职工深入领会党的二十大精神，以及今后的发展方向。 党建 2022年12月19日 0 点赞 0 评论 218 浏览
高井热电公司创新党员培训模式 日前，高井热电公司围绕做优效果、做实基础、做大影响3个维度，探索建立以理论学习为核心、实务操作为基础、红色教育为支撑的培训教育模式，有力推动党员培训教育走深走实。深化理论学习，筑牢党员培训教育主阵地。该公司通过开展党委书记专题党课等方式，全范围、多维度营造带着感情学、带着问题学、带着责任学的浓厚氛围。组织各级党员领导干部以党支部为单位，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持联系实际、学以致用，真正使学习的过程成为统一思想、提高认识、研究问题、推动工作的过程。 党建 2022年12月19日 0 点赞 0 评论 222 浏览
