河北首朗全球首套钢铁尾气生物发酵工业化装置。                          ■企业/供图

　　北京首钢朗泽科技股份有限公司（简称“首钢朗泽”）成立于2011年，是首钢集团控股的国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业，北京市混合所有制改革试点企业。十余年来，首钢朗泽始终深耕CCUS（碳捕获、利用与封存）领域，专注工业尾气资源化利用与合成生物技术创新，以钢铁、铁合金等行业的工业尾气为原料，转化生产出生物乙醇、微生物蛋白等高价值产品，走出了一条“变废气为资源、化碳排为价值”的绿色低碳发展之路。目前已构建起“一代减碳+二代负碳”双核心技术体系，成为全球利用合成生物技术的CCUS行业中规模最大的企业之一。

　　近日，首钢朗泽入选北京市国资委确定的市属国企子企业综合改革第二批试点企业。作为合成生物CCUS领域的标杆企业，此次入选标志着首钢朗泽在深化改革中迎来更大的发展机遇，进一步巩固在全球合成生物CCUS赛道上的领跑地位。

　　突破行业瓶颈     开创工业化先河

　　2012年，首钢朗泽在河北曹妃甸首钢京唐院内建设年产300吨的中试项目，利用转炉煤气开展生物发酵探索。随后，首钢朗泽开启全球首套钢铁尾气工业化示范装置建设，产出合格乙醇并从无到有开发出全新的蛋白饲料，填补国际空白。

　　2018年，全球首套4.5万吨/年以钢铁工业尾气生物合成燃料乙醇及蛋白项目（河北首朗）正式投产，该项目是国家确定的非粮乙醇试点示范项目，荣获“国家优质工程奖”，并被国际能源署列为先进生物燃料案例。

　　继河北首朗项目实现产业化落地之后，2021年，首钢朗泽在宁夏建成全球首套铁合金工业尾气大工业化项目，并陆续在贵州、宁夏地区推广应用，实现了从“1到N”的快速复制。截至目前，首钢朗泽已在河北、宁夏、贵州三省建成四套规模化生产设施，合计年产能达21万吨生物乙醇和2.32万吨微生物蛋白，技术与产能规模均居领先地位。

　　2026年6月18日，河北首朗含二氧化碳工业尾气生物合成无水乙醇项目一次性调试成功，顺利产出浓度为99.9%以上的合格无水乙醇产品，标志着全球首个利用含二氧化碳工业尾气生物合成无水乙醇的万吨级示范项目实现全工艺流程贯通，正式进入商业化运营阶段。该技术首次将工业尾气中的二氧化碳纳入生物转化路径，产出每吨乙醇可直接消耗二氧化碳0.5吨，真正使工业排放变为“绿色原料、绿色材料”。

　　两大产品协同发力     赋能能源与粮食安全

　　目前，首钢朗泽拥有两大商业化产品，具有鲜明的可持续低碳环保属性。

　　利用含碳工业尾气生产的生物乙醇，可应用于车用燃料，以及作为生产可持续航空燃料（SAF）、香水、运动时装、清洁剂、包装材料等产品的原料。数据显示，首钢朗泽用非粮原料每生产1吨乙醇可节约3吨粮食、减少使用耕地8亩，有力夯实了国内非粮乙醇供给的基本盘。

　　利用含碳工业尾气生产的乙醇梭菌蛋白，粗蛋白含量超过80%，氨基酸种类齐全，是优质的蛋白原料，可广泛应用于鱼类饲料、仔猪饲料及肉禽配合饲料等下游产品。数据显示，每生产1吨微生物蛋白可替代大豆约2.5吨，对鱼粉、豆粕形成有效替代，直击国内蛋白供给对外依赖度高的产业痛点。

　　截至目前，首钢朗泽拥有授权专利264项，申请注册专利128项，入选工信部“原材料工业20大先进适用低碳技术”、联合国气候变化大会（COP30）《中国企业碳中和行动示范实践-IGEA30案例》，先后通过国际RSB（可持续生物材料圆桌会议）认证、ISCC（国际可持续发展与碳认证）和犹太洁食认证。2026年6月，首钢朗泽在格隆汇“金格奖”年度评选中荣获“绿色能源领军企业”称号，彰显了资本市场和行业各界对首钢朗泽绿色创新价值的高度肯定。

　　2026年6月3日，首钢朗泽在香港联合交易所主板成功挂牌上市（股票代码：02553.HK）。标志着全球CCUS领域首家实现合成生物技术商业化落地的企业正式登陆国际资本市场。首钢朗泽以资本赋能技术迭代，以科创驱动产业升级，加速国际化战略布局。

　　综合改革启新程     勇担新时代使命

　　“十五五”规划纲要指出，培育壮大新兴产业和未来产业，将生物制造列为前瞻布局未来产业的重要方向，推动其成为新的经济增长点。这一战略部署，为首钢朗泽在合成生物CCUS赛道注入了强劲的政策动能。站在新的历史起点上，首钢朗泽锚定发展方向，坚定不移践行“一引领两融合”新质生产力战略发展路径，深入践行“八个注重”经营方针，将深化改革作为破解发展难题的关键抓手，以体制机制创新激发内生动力和活力。

　　持续推进科技创新和产业创新深度融合。布局“能源+新质蛋白”双赛道，保持气体发酵技术领先地位，持续推动新型蛋白产品创新；强化企业创新主体地位，持续做好知识产权整体策划和布局，强化技术研发、标准研制、专利申请的联动机制，优先在具有领先水平和市场应用前景的技术领域申请国际专利。

　　继续完善国有企业公司治理体系。切实加强党的领导，全面落实两个“一以贯之”，继续动态优化党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用；提升董事的专业能力，利用多种途径强化科技型董事履职能力培训。

　　持续激发员工活力。推进“规范、激励、倾斜”薪酬管理，收入分配向承担核心科技项目并作出突出贡献的科技骨干和一线职工倾斜；加大CCUS领域高端人才引进力度，构建更加科学、充满活力的人才体系；进一步扩大中长期激励范围，激发全体员工的积极性和创造性。

　　此次综合改革，是首钢朗泽谋求跨越式发展的重要举措。首钢朗泽将聚焦增强核心功能，提升核心竞争力，围绕体制机制障碍实施深化改革，更好地发挥企业科技创新、产业控制、安全支撑的作用，为保障国家粮食安全、能源安全，助力国家实现“双碳”目标贡献智慧和力量。