同仁堂召开专题教育工作会。                                           ■企业/供图

　　 近日，同仁堂集团召开党委常委会会议，专题部署学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述的专题教育工作，明确以“深学、检视、整改”三位一体推进模式，将理论武装转化为推动企业改革发展的实践效能，为同仁堂集团“十四五”圆满收官、“十五五”良好开局筑牢思想根基与组织保障。

　　同仁堂集团将“原原本本学理论”作为专题教育首要任务，聚焦核心学习内容，组织各级党组织和广大党员干部系统研读重要讲话精神，逐条学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，确保党的创新理论入脑入心。

　　在学习形式上，同仁堂集团构建分层分类学习体系：各级领导班子以“专题读书班”“理论学习中心组”为载体，深研国企党建与改革发展的辩证关系；基层党支部依托“三会一课”开展常态化研讨，推动理论学习与生产经营深度融合。同时，集团明确将习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述作为党员干部“必修课”，通过“上下联动、全员覆盖”的学习机制，持续深化理论武装，为后续工作开展奠定思想基础。

　　专题教育坚持问题导向，将“总结检视”作为关键着力点，推动党建工作从“全面推进”向“提质增效”转变。一方面，同仁堂集团聚焦党建工作难点问题，针对巡视巡察反馈的突出问题建立“立项攻关清单”，集中力量推进整改破题，切实解决工作中存在的制度短板、工作短板和落实弱项；另一方面，围绕“强党建促改革”专项行动，系统盘点同仁堂在党建引领高质量发展中的特色做法，提炼可复制、可推广的先进经验，以点带面提升整体党建工作水平。

　　此外，集团对照党中央关于国企党建的工作要求，全面梳理本单位在党建责任落实、基层组织建设、党建与业务融合等方面的不足，形成清晰的“问题清单”，为后续整改提供明确方向，确保专题教育不走过场、不务虚功。

　　同仁堂集团以“整改提升”为落脚点，将专题教育成果转化为企业“瘦身健体”、实现高质量发展的实际成效。对自查与反馈的问题实行“台账式管理、项目化推进”，逐一明确责任人、时间表、路线图，通过“挂账督办、对账销号”机制，确保问题整改“件件有着落、事事见成效”。

　　在整改过程中，集团同步推进制度机制建设，将整改成果固化为长效制度，推动党建工作规范化、常态化；同时健全“党建责任一贯到底、工作推进一抓到底、成效检验一评到底”的闭环机制，切实把党的组织力转化为企业竞争力，把党建优势转化为发展优势。

　　同仁堂集团相关负责人表示，将以此次专题教育为契机，持续推动理论学习、总结检视和整改提升贯通融合，以高质量党建引领企业在新一轮发展中坚定改革方向、破解发展难题，切实履行国企使命担当。