11月21日，市国资委党委书记、主任吴礼顺调研祥龙公司时要求，要牢牢把握稳中求进的工作总基调，在巩固良好势头、筑牢发展根基的同时志存高远，以更大的担当和作为，全面推动企业开启高质量发展新征程。市国资委党委委员、副主任石小璞一同调研。祥龙公司党委书记、董事长范宏利参加。

　　自2001年成立以来，祥龙公司业务规模持续扩大，现旗下拥有全资、控股及参股企业近200家。公司主营业务涵盖不良资产处置、汽车服务与贸易、商贸服务与现代物流、物业经营以及职业教育等多个领域，部分业务板块居行业领先水平。吴礼顺参观了南新仓大运河博物馆，了解南新仓作为明清两代皇家官仓历史以及古仓保护利用情况；在一商宇洁公司和京企融创公司，吴礼顺实地了解两家企业经营业务并听取“京企直卖”平台等情况介绍。祥龙公司汇报了学习贯彻党的二十届四中全会精神、学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述专题教育开展情况，今年以来企业经济运行情况和“十五五”规划编制思路等。

　　吴礼顺强调：“祥龙公司当前正处于夯实基础、谋划跨越的关键时期。公司在‘十四五’期间打下了坚实基础，展现了良好的发展韧性与潜力。面向‘十五五’，要将‘稳’的基础打得更牢，将‘进’的标尺拉得更高，为长远可持续发展注入强劲动力。”

　　围绕祥龙公司下一步改革发展工作，吴礼顺提出四点要求。一是要强化战略引领，坚持目标导向，优化发展布局。要贯彻落实市委十三届七次全会精神，聚焦主责主业，立足公司既有产业优势与资源禀赋，坚持稳中有进、进中提质的发展策略。要主动将自身发展融入首都新发展格局，加强科学规划和论证实现错位发展，避免产业趋同或同质化竞争，构建各具特色、优势互补、竞相发展的良好格局。二是要聚焦核心优势，实现精准施策，挖掘增长潜力。要充分依托和放大在电商服务、汽车服务贸易、现代物流等领域的比较优势，将其转化成发展胜势，让优势更优、长板更长，在服务和融入新发展格局中抢占先机，为培育企业新增长点奠定基础。三是要深化企业改革，创新体制机制，激发内生动力。要通过优化考核激励、加大政策与资源倾斜，探索实施创新竞优“赛马机制”，确保全面激发企业内生动力和发展活力。四是要强化党建引领，筑牢思想根基，凝聚奋进力量。要毫不动摇坚持和加强党的全面领导，坚持依法治企、强化合规经营。要将员工作为企业发展的主要力量源泉，稳步提升员工的获得感、幸福感、安全感，凝聚起推动企业持续健康发展的强大合力。

　　市国资委相关处室负责人、祥龙公司部分领导班子成员及相关部门负责人参加。