2025年北京市职工职业技能大赛养老护理员竞赛暨“京能杯”养老护理员大赛现场。 ■企业/供图

　　 近日，为期4个月的2025年北京市职工职业技能大赛养老护理员竞赛暨“京能杯”养老护理员大赛在京能集团所属北京康养·颐寿嘉园空港项目圆满落幕，来自全市16个区的330余名养老护理工作者参与了激烈角逐。

　　这场以“匠心护颐年，温情竞风华”为主题的大赛，不仅展现了新时代养老护理员的专业素养，更成为推动首都养老服务业高质量发展的重要平台。

　　 以赛促技    全面提升养老护理专业化水平

　　本次大赛由北京市总工会、北京市人力资源和社会保障局联合主办，北京市总工会职工服务中心、北京市职工技术协会、京能集团工会及北京康养工会共同承办。大赛严格对标《养老护理员国家职业技能标准》，设置“理论+实操”两大核心环节，全方位检验选手的综合能力。

　　理论知识笔试聚焦养老护理基础原理、政策规范及应急处置逻辑，夯实选手的专业基础。实操技能考核则直击行业痛点，从生活照护中的协助进食、褥疮预防，到心理支持中的情绪疏导沟通，再到感染防控中的消毒操作规范，全面考察选手的实战能力。经过层层比拼，27名选手进入决赛阶段。

　　大赛创新性地设置撰写持续照护方案环节，要求选手结合模拟老人的健康档案、生活习惯及心理需求，设计个性化照护计划。“这不仅是技能的比拼，更是理念的升级。”大赛裁判长表示，该环节推动选手从被动执行照护任务向主动设计照护方案转变，凸显了新时代养老护理人才“专业+人文”的双重素养要求。

　　 以赛育人    培育高素质养老护理人才队伍

　　本次大赛的核心价值不仅在于比技能，更在于建队伍、立标准、促融合。其通过以赛促建，打造高素质养老护理人才队伍，补齐行业服务短板；以赛促改，推动服务标准落地执行，让老年人享受更科学、专业的照护；以赛促融，激发全行业学习热情，营造人人学技能、个个当能手的良好氛围。

　　作为“95后”冠军选手，郭苏霈用亲身经历诠释了新时代养老护理员的职业认同：“养老护理是要用生命温暖生命的事业。愿我们既能扎根于琐碎日常，又能仰望行业标准的星空，因为每一次手法精进、每一句沟通升级，都是在为天下父母编写幸福的晚年代码。”她表示将把比赛中学到的个性化照护理念带回工作岗位，让标准化与个性化在照护中实现平衡。

　　 以赛促建    打造养老服务业发展新标杆

　　京能集团党委副书记、工会主席王磊从首都国企责任角度出发，分享了承办赛事的初衷。“京能集团全力以赴服务首都经济社会发展和民生保障，积极投身养老事业，聚焦打造一流示范性项目，推动养老服务品质升级。”王磊表示，通过赛事让养老护理员的职业价值被看见、被尊重，是承办工作的核心目标。

　　北京康养颐寿嘉园空港项目院长郑琨琨，这位见证了首都养老行业十余年变迁的“老兵”感慨道：“养老行业不是夕阳产业，而是需要新鲜血液的朝阳事业。看到这些年轻人愿意带着热情和创新留下来，我敢说，未来的养老服务一定会更专业、更有温度。”

　　闭幕式前，与会领导实地参观了北京康养·颐寿嘉园空港项目，对项目的专业照护环境、智能化服务设施及标准化运营模式给予高度评价。该项目为赛事提供了贴近真实养老场景的竞技平台，展现了北京康养在养老服务领域的示范引领作用。

　　 以赛兴业    推动养老产业高质量发展

　　本次大赛的成功举办，不仅展示了北京养老护理队伍的专业风采，更探索出了一条以赛促建、以赛育人、以赛促技、以赛兴业的养老服务业发展新路径，为首都应对人口老龄化挑战、推动养老服务业高质量发展提供了有益实践。

　　“承办此次大赛对北京康养而言，是责任，更是机遇。”北京康养相关负责人表示，从京能集团布局养老事业开始，其就始终把服务首都民生、应对人口老龄化作为核心任务。无论是打造北京康养·颐寿嘉园空港这样的示范性项目，还是推动养老服务标准化建设，本质上都是在为首都老年人的幸福晚年筑根基。

　　通过承办这次市级养老护理员大赛，北京康养将国企责任具象化，搭建专业竞技平台，让更多养老护理工作者有机会展示能力、提升技能，最终反哺到日常照护服务中，让老年人实实在在受益。负责人介绍：“对北京康养来说，这次大赛不是一次性活动，而是我们深耕养老主赛道的新起点。我们会以赛事为纽带，持续搭建人才培养、经验交流的平台，为首都养老行业的高质量发展贡献京能力量。”

　　未来，京能集团将继续以服务首都民生为核心，通过技能培训、赛事竞技、校企合作等多种方式，持续赋能养老护理人才，用专业与温情守护老年人的幸福晚年，让老有所养、老有所依、老有所乐的美好愿景在每一个细节中落地生根。