“京企直聘”北京市管企业2026届毕业生秋季校园专场招聘会现场。      ■记者 祁越/摄

　　 10月23日，北京市国资委在北京高校就业创业中心举办“京企直聘”北京市管企业2026届毕业生秋季校园专场招聘会，以国企担当为高校毕业生就业保驾护航。

　　 精准对接    多元岗位匹配高质量发展需求

　　本次专场招聘会汇集了首钢集团、公交集团、京投公司、北京地铁、自来水集团、一轻控股、化工集团、金隅集团、首开集团、北辰集团、首发集团、排水集团、环卫集团、北投集团、北京建院、北京保障房中心、水投集团等87家市管企业及所属单位参会，提供2000多个用人需求。招聘岗位覆盖先进制造与新材料、城市基础设施运营、建筑工程与地产、医药健康、新一代信息技术、文旅商贸与食品轻工、现代服务业等多个行业领域。未到现场的毕业生可通过北京市国资委“京企直聘”引才平台官网及小程序浏览岗位、在线投递简历。

　　本次招聘会聚焦首都产业发展方向，岗位需求呈现“高精尖”特点。在先进制造与新材料领域，首钢集团、北方华创等企业推出智能制造、新材料研发岗位；在数字经济赛道，首都信息、金融大数据公司重点招募人工智能、数字安全专业人才；在城市公共服务领域，北京地铁、排水集团等单位提供了工程技术、运营管理等多类职位。

　　“没想到国企岗位如此多元，既与我的专业匹配，又契合个人发展预期。”一名中国矿业大学博士毕业生表示。现场多家企业展位前排起长队，毕业生投递简历热情高涨。

　　 平台赋能     “京企直聘”打造国企引才新范式

　　自2021年上线以来，“京企直聘”平台已集成900余家市属国企招聘信息，年均发布岗位超3000个，累计点击量突破573万人次（数据截至今年9月）。平台通过“PC端+小程序+公众号”联动模式，实现线上投递、线下面试无缝衔接，构建了高效透明的招聘渠道。

　　下一步，北京市国资委将优化“京企直聘”平台数智化功能，完善校企合作链条，通过精准匹配岗位资源、强化职业培训支持，推动高校毕业生更充分、更高质量就业。国企引才与青年成长的良性互动，正为首都经济社会发展注入持久动能。

　　此次招聘会现场特设服务台，由北京国际人力公司专家为毕业生提供一对一职业规划指导，帮助其明晰就业方向，提升求职竞争力。

　　 长效机制    国企扩岗拓渠道稳就业

　　近年来，北京市国资委始终坚持高位统筹，压实市管企业主体责任，以企业高质量发展为高校毕业生就业提质扩容。通过去年秋招和今年春招，市管企业共为2025届高校毕业生提供2.1万个就业岗位，取得了显著成效。

　　各参与国企也积极响应，主动释放优质岗位。北京环卫集团推出了清晰的上升途径和两年系统性成长培养、晋升双通道等优厚条件。其他企业也纷纷亮出各自的人才培养计划和发展平台，展现出对高校毕业生的高度重视和诚意。

　　北京市国资委企业人才处相关负责人表示：“新时代赋予国资国企新使命，我们也新增了很多岗位，为莘莘学子提供了广阔的舞台，北京市属企业欢迎优秀高校毕业生到改革发展一线建功立业。”