今年，自顺义区发布《关于大力营造“顺义好风气”的工作方案》后，北京顺义市政控股集团有限公司（以下简称“市政控股”）高度重视，建立工作机制，坚持高位推动，多措并举积极实施各项工作，做到高效落实。

　　 打造党建品牌     让好风气走进家门

　　顺义市政控股积极制定细化优化工作文件，并将此项工作作为意识形态专项检查、季度工作总结和年度党建考核的重要内容，不断健全机制，优化工作举措。

　　顺义市政控股党委深入践行“以人民为中心”发展理念，实施集水、气、热、窗口服务、民生工程等为一体的“管家式市政服务”，打造“市政管家 红色匠心”党建品牌。600余名市政管家走进百姓家门，为用户免费更换燃气安全型配件、进行入户安检、解决供暖不热及跑冒滴漏等难题，2024年至今共收集群众诉求46825件，持续扩大市政公共服务的有效供给。

　　在顺义市政控股微信公众号开设“顺义好风气”“最美市政人”“爱岗敬业”等专栏，挖掘身边“匠人”故事，推送市政控股见义勇为、助人为乐、担当奉献等感人事迹，选树聂冬旭、刘伟光等220余名先进典型。

　　 推进企业精神文明建设     让好风气落地生根

　　顺义市政控股将精神文明建设融入科普教育，以智慧市政展厅、生态教育基地、垃圾分类宣传教育科普馆三个新时代文明实践基地为依托，组织委办局、镇街、学校等单位5000余人参观交流，累计开展活动172次，其中，垃圾分类宣传教育科普馆获评北京市级新时代文明实践基地称号，市政控股总部、水环境公司获评首都文明单位，恒锋市政获评首都文明单位标兵。

　　顺义市政控股大力推进书香企业建设，健全图书借阅管理机制，完善职工书屋设施配备，引导干部职工在阅读中修身、立观、明心、养志。所属企业有两家获评全国职工书屋，三家获评市级职工书屋，市政控股荣获“顺义区学习型组织示范单位”称号。

　　顺义市政控股对外发布亲民友好IP形象马小e，开展全媒推介、平台搭建和视觉植入，推送二十四节气、中华传统节日等内容，让国企以卡通形象“飞入寻常百姓家”。

　　 畅行志愿服务    让好风气充盈基层

　　立足市政行业优势，以群众诉求为基础，坚持问题和需求导向，顺义市政控股组建11支党员志愿服务队和1支职工群众志愿服务队，支援属地镇街、社区、公益组织开展基层志愿服务，提供便民服务措施、敬老爱老服务、环保公益宣讲、村居环境治理等。在“7.23”北京特大洪涝灾害中，志愿服务队支援门头沟开展“青”河行动，到顺义一中开展为期4天的高考志愿服务。通过活动的开展，帮助居民树立志愿服务、安全用气、节约用水、垃圾分类、绿色出行的生活理念，增强低碳环保意识，不断提高区域文明程度和群众幸福指数。截至目前，志愿服务队共开展志愿服务活动81项，累计志愿服务时长13220小时。

　　顺义市政控股连续8年开展“市政文化进社区 服务百姓零距离”的“五进”宣传活动（进社区、进农村、进园区、进企业、进校园）375次，普及安全环保知识，服务鳏寡孤独困难人群，惠及20余万百姓。该志愿服务项目入选2023年首都学雷锋志愿服务“五个100”先进典型，并获得“首都最佳志愿服务项目”称号。

　　 推进文明创城    让好风气深入人心

　　顺义市政控股持续健全完善创城责任体系，开展“静态类问题清零+动态类问题提升”专项行动，对“杆、箱、盖”三大类74194处公共设施实施台账管理。2024年召开创城会议29次，组织实地检查95次，整改问题184项，修缮基础设施612处。积极响应区创城办号召，第一时间对接“包街”道路开展交通值守，劝导不文明交通行为，擦拭公益设施，规范共享单车摆放，累计出动184人次。号召党员、团员主动回社区（村）报到，支援社区（村）开展环境整治、清除小广告、清理堆物堆料等活动，累计参与2300余人次，进一步提升百姓文明意识，共同打造整洁靓丽的城市环境。

　　“将‘顺义好风气’工作贯穿全年党建工作，融入宣传思想文化和创城工作，纳入年度绩效考核，取得了实实在在的成效。”顺义市政控股相关负责人表示，将持续优化工作机制，用好舆论宣传工具，同时，积极走进社区学校，开展入户安检、社区宣传、基地宣教、文明创建等全域服务，持续发挥600余名市政管家作用，打响“市政文化进社区 服务百姓零距离”志愿服务品牌，所属企业紧密配合、上下联动，形成顺义市政控股集团正风气、优环境、促发展的生动实践。