5月21日，由北京国际人力资本集团和《经济观察报》联合主办、北京外企人力资源服务有限公司承办，清华大学社会科学学院积极心理学研究中心学术指导的“激活新质力，共建幸福力——2024幸福企业论坛暨百强榜颁奖典礼”举办。当天，“2024幸福企业百强榜”揭晓，北控集团、北京城建集团、北京公交集团等市管企业入选。

        “2024幸福企业百强榜”评选活动于2023年10月正式启动，在经历了数月广泛的案例征集后，组委会对报名资料进行了严格的审核筛选，并通过问卷调研和企业走访，综合考量企业在各方面的实践情况。最后，评审团专家经严格评审，遴选出100家优秀企业，并依据三大核心评价体系“责任驱动、战略协同、雇主典范”，最终评选出“责任领航30强”“共荣发展30强”“卓越雇主30强”和“幸福企业综合10强”。

        论坛上，安永、阿里云、小米集团、北京环球度假区等知名企业高管分享幸福企业与可持续发展的理念和优秀案例，为致力于成为幸福企业的同行者提供理论依据和实践参考，同时倡导、引领积极正向的职场文化，让更多企业成为幸福企业的实践者，共同为人民幸福感提升和社会繁荣与进步贡献力量。论坛还发布了“残障融合 多元就业”特别榜单，表彰关注残障员工发展、推动残障人士就业高质量发展的优秀企业。

        北京国际人力资本集团董事、总经理郝杰表示，通过幸福企业系列活动，全面实现企业与人才、员工与岗位、经济发展与社会和谐之间的适配，打造可持续发展的幸福生态环境。一方面，将更关注员工感受，倡导和引领积极正向的职场文化，强调“以人为本”的雇主精神，切实提升员工的幸福感和满意度；另一方面更关注企业发展和社会责任，构建富有活力的组织，实现企业与员工的共荣发展，并致力于公益实践，契合国家战略与人民需求，让幸福企业成为全面推动社会进步、经济繁荣的关键力量。

        郝杰表示，未来，幸福企业系列活动将逐渐成为一个创新的链接平台，汇聚各方智慧，持续深化“幸福企业”理念，发挥榜样企业的力量，激活企业创造力与新质生产力，加速推动企业高质量、可持续发展。幸福企业将成为企业发展的新常态，为构建和谐社会贡献更多的智慧和力量。

        当天，《2023幸福企业白皮书》（以下简称《白皮书》）同步发布。《白皮书》对员工幸福感进行了深入调查，并指出构建幸福企业不仅需要关注员工的个人需求和发展，更应兼顾企业自身的长期发展和社会责任。《白皮书》以个人发展与成长议题、人际氛围、员工情感体验、企业实力与发展、福利待遇、员工工作体验等6个维度编制了幸福企业调查量表。调查中还创新性地引入了ESG因素，不仅关注员工的直接幸福需求，还广泛考查了企业在支持可持续发展、承担社会责任以及治理透明度和合规性等方面的表现。这一跨维度的调研设计，使得《白皮书》不仅能够提供更全面、更具有实践指导意义的见解，助力企业促进员工幸福感，还能更好地履行社会责任，实现商业行为与社会价值的高度统一。