近日，中建一局二公司EAP 员工服务关爱计划第三期、员工幸福度评估与支持服务项目正式启动。

        中建一局二公司工会自2019 年引入员工EAP 服务关爱计划，三年来通过持续开展员工心理健康大篷车、心理讲座、公司内部EAP 导师培训、幸福度评估与支持等不同层次的心理服务建设工作，逐步打造中建一局二公司可持续发展与不断自我完善的心理服务系统。中建一局二公司党委副书记、纪委书记、工会主席张贵生说，“公司将加快将EAP 服务关爱计划融入到各部门系统培训，将结合实际开展职工心理服务场地建设及各类活动，目前已经建立了3 家市级职工心灵驿站。”

        本次启动的员工幸福度评估与支持服务项目将针对不同群体展开小组访谈、线上评估、讲座等全方位、立体化的测试和健康评估，在确保员工隐私安全的基础上，开展一对一心理支持服务。通过系统专业的咨询辅导，从组织和个人层面协助员工管理压力和情绪，为员工提供更好的心理层面服务，最终达到“强健组织、幸福员工”的目的。