北汽福田康明斯“新质动力 智造生态”制造技术节现场。                   ■企业/供图

　　在中国共产党成立105周年之际，北京市“两优一先”表彰大会于6月29日隆重召开。中共北京福田康明斯发动机有限公司委员会（以下简称“福田康明斯党委”）凭借其独特的党建实践与发展成就，荣获“北京市先进基层党组织”荣誉称号。这家由北汽福田与美国康明斯以50:50比例组建的合资企业，用18年时间走出了一条从“合资”到“合赢”的跃升之路，生动诠释了“党建强、发展强”的时代命题。

　　破解合资治理难题

　　在福田康明斯，党建是企业治理的“定盘星”。面对中外合资企业在治理结构、文化融合等方面的天然挑战，福田康明斯党委创新构建“红绿双螺旋DNA”党建模式：以“政治红、组织红、奋斗红”筑牢红色基因，以“技术绿、人文绿、生态绿”培育绿色动能，让党的领导与企业发展战略如同生命双螺旋般相互缠绕、协同进化。

　　党委通过“三条主线”将党的领导深度嵌入公司治理：在决策环节，坚持党组织研究讨论作为董事会、经理层重大事项的前置程序，近五年，召开党委会72次，仅2025年就召开党委会20次，审议近百项议题；在干部管理上，系统构建“选育管用评”全链条机制，前置研究干部任免19次、涉及66人；在监督保障上，聚焦采购、质量、物流等关键领域，构建全链风险防控体系，以铁的纪律筑牢“防火墙”。

　　面对多元文化背景，福田康明斯党委主动发起并主导全员文化大讨论，精心提炼“擎红”文化体系——以“擎引绿色未来、共创美好生活”为使命，以“正直诚信、敢闯敢试敢赢”等为社会主义核心价值观，文化认同度高达97.6%。从创作司歌《闪耀福康》到选树全国劳模刘学等近百名“行动榜样”“文化大使”，从全媒体宣传体系到传播声量破亿的立体传播，党委将文化软实力转化为企业发展硬支撑。

　　激活“红色引擎”

　　充分发挥党建引领作用，福田康明斯党委创新应用“三大指数”体系：党委领航指数聚焦政治建设、思想引领、社会责任等维度，年公益服务超30000小时，推动绿色转型年减碳4079吨；支部堡垒指数全面推行“一支部一品牌、一支部一项目、一支部一工作法”，年均主题攻坚50余项，实现安全零事故，孵化专利344余项；党员先锋指数通过“积分制—示范岗—突击队”联动，培养出全国劳模刘学、全国技能大赛冠军郭栋梁等高技能产业工人队伍。

　　党建引领的最终成效，体现在高质量发展的硬核实力上。在福田康明斯发动机工厂，AGV自由穿梭、机械臂有序作业、机器狗自动巡检——这座占地32万平方米的“灯塔工厂”，代表着全球制造业智能制造和数字化最高水平。

　　工厂里有一个特殊的“未来工位”，集成了视觉拧紧定位、人形机器人分拣等13个核心智能模块。这座工厂2020年获评“灯塔工厂”，2025年入选工业和信息化部卓越级智能工厂，构建起覆盖设计、生产、物流、运维全链条的智能制造体系。

　　共筑“现代桃花源”

　　置身国家发展大势，福田康明斯发挥党委作用，以“红绿双螺旋”为牵引，融入北京首善之区建设，在合资企业中构建起一座科学决策、稳健发展、员工幸福的“现代桃花源”。通过引领奋斗，以共谋、共创、共赢、共享的“幸福家”作答：从2008年成立党委至今，福田康明斯累计销量超290万台，总利润超100亿元，拥有专利634项，荣获全国工人先锋号、北京市思想政治工作先进单位等省部级以上荣誉100余项。促进企业发展，始终把竞赛绑在生产痛点上，累计降本近亿元，员工参与率100%；维护职工权益，把服务做到工位旁，免费洗车、福利租房、咖啡进厂等TOP10实事全部落地；精准关爱覆盖700余人次困难帮扶、2000余人次心理健康服务，让每一位奋斗者都有舞台、有成长、有尊严，共同打造了“现代桃花源”。

　　“红色引擎”与“绿色动力”的深度融合，正驱动着这家合资企业在新时代的征程上，向着“成为绿色动力引领者”的目标加速前进。