基层党支部是联系群众、落实工作的前沿阵地。新形势下，北京地铁机电分公司第四项目部党支部积极探索有温度、接地气的思想政治工作管理模式。立足党支部建设规律与队伍发展实际，紧扣党组织自我革新、团结协作的工作要求，打造“暖心聚力”特色品牌，把务实育人理念深度融入组织生活、班组管理全过程。依托舒心聚力、匠心提能、暖心关怀三大载体，做实落地举措，以思想浸润凝聚人心，实现党建工作与团队建设双向提升、互促共进。

　　一、党建理念与思政建设的内在契合性

　　实事求是思想锚定务实落地的工作原则。第四项目部党支部严格遵守实事求是工作准则，坚持一切从岗位实际、员工需求出发。每月开展一线走访与员工座谈，收集员工意见建议，用台账化、清单化方式推动问题闭环整改。针对班组考核、排班值守、后勤保障等员工关心的热点问题，党支部逐一分析研判，先后优化管理制度、调整工作流程，杜绝主观决策、纸面落实，有效提升党组织公信力。

　　批评和自我批评制度夯实作风建设根基。第四项目部党支部把常态化自省检视融入组织生活，常态化开展谈心谈话、党性检视。严格落实“一对一”谈心制度，党支部书记与支部委员、支部委员与党员、党员与员工分层谈话，做到日常沟通常态化、苗头问题早提醒。在组织生活会中，引导大家以常态化检视、清单化整改净化思想、锤炼党性，持续夯实党支部作风建设根基。

　　正向价值理念融入党员道德品德建设。谦和、诚信、敬业、友善的价值导向，契合党员干部道德培育、员工素养提升目标。第四项目部党支部将品德教育融入日常，把文明礼仪、岗位担当、廉洁自律纳入党员学习、班组晨会内容，划定岗位行为准则，开展文明标兵、诚信员工评选。引导全体人员严守职业底线、主动担当作为，班子成员带头靠前服务，党员骨干主动冲锋在前，在支部内部形成遵规守纪、友善互助、实干争先的良好风气，把道德约束转化为行动自觉，筑牢基层思想道德防线。

　　二、立足综合素养构建基层识人管理逻辑

　　综合素养差异映射员工性格与能力特征。第四项目部党支部结合岗位履职表现，对团队人员进行分类管理：针对吃苦耐劳、敢啃硬骨头的一线员工，优先安排急难险重任务，搭建攻坚锻炼平台；针对性格稳重、善于沟通协调的员工，安排负责班组衔接、矛盾调解、对外对接等工作；针对思维活跃、接受能力强的青年员工，重点培养创新能力，鼓励参与技术优化、流程改进。对业务能力突出、敢抓敢管的骨干人员，明确岗位职责、压实工作担子，发挥带头带动作用；对踏实勤恳、默默奉献的普通员工，加强正向激励、技能培养，挖掘个人潜力。通过精准识人、合理分工，做到人岗相适、人尽其才，最大化发挥每名员工价值，实现团队整体效能最优。

　　精细化管控优化基层管理分寸艺术。第四项目部党支部在日常管理中注重方式方法、把握尺度节奏，坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重。执行规章制度做到标准统一、要求严格，守住安全、纪律底线；对待员工诉求、情绪变化坚持柔性管理，不简单粗暴、不高压施压。沟通交流杜绝仓促应付，针对思想波动、家庭困难、工作受挫的员工，耐心倾听诉求、细致讲解疏导，做到事事有回应。同时根据员工特长采用差异化管理方式，对技术岗位侧重严标准、练技能，对服务衔接岗位侧重强沟通、提服务，在刚柔并济中平衡管理力度、把握工作节奏，队伍凝聚力、执行力持续增强。

　　三、三项举措赋能驱动基层团队建设实践路径

　　凝心聚力，疏导思想隔阂，搭建和谐沟通桥梁。第四项目部党支部以常态化座谈交流为固定沟通载体，固定每周谈心交流时段，每月开展集体座谈交流活动。围绕工作压力、人际相处、思想动态等内容，敞开心扉交流。针对班组之间配合不畅、员工情绪低落、工作分歧等问题，现场沟通疏导、及时化解。畅通多元化沟通渠道，用轻松接地气的交流方式化解隔阂、理顺情绪，让沟通成为凝聚团队、稳定队伍的有力抓手。

　　匠心提能，锤炼业务本领，夯实岗位履职能力。第四项目部党支部立足地铁机电设备运维主责主业，传承精益求精、专注钻研的工匠精神，把强技能、提本领作为核心抓手。每月组织1次岗位练兵，每季度开展技术研讨，每半年举办技能比武，围绕设备检修、故障处置、安全操作等重点内容开展实操训练、经验分享。针对现场高频故障、技术难点，成立党员攻坚小组集中研讨攻关，先后完成5项设备小改造、3项操作流程优化，有效降低设备故障率。坚持以练促学、以赛促提升，依托岗位实战开展技能提升活动，发挥党员攻坚带头作用，以过硬本领支撑各项工作落地落实。

　　暖心关怀，传递组织温暖，增强队伍归属感。第四项目部党支部坚持以人为本，把组织关怀落到细微之处、做到员工心坎上。建立员工动态台账，定期摸排员工工作生活情况，重点关注生病住院、家庭变故、生活困难等群体。落实走访慰问、帮扶救助制度，主动上门了解情况、协助解决实际困难。高温、节假日等关键节点，开展送清凉、送慰问活动，坚守岗位的员工全部收到暖心物资与组织问候。一件件实事、一项项举措拉近了党支部与员工的距离，全体人员的幸福感、归属感显著提升，大家心往一处想、劲往一处使，团队干事合力不断凝聚。

　　深耕党建赋能基层治理，我们坚持以思想浸润人心、以实干推动发展，借助精准识人优化人员管理，借鉴精细管控之道把握工作方法，通过“舒心聚力、匠心提能、暖心关怀”三大载体做实思想引领、队伍建设、服务保障。自省务实、久久为功的党建理念，为基层治理提供了有益思路。下一步，党支部将持续深化党建与班组管理的融合，不断丰富工作举措、巩固现有成效，持续发挥基层党组织战斗堡垒作用，全力以赴推动各项工作高质量发展。