这是一场特殊的沙龙。环桌而坐的青年面前摆放着典型违法案例——这一幕发生在北京建工六建集团“谈廉想”沙龙活动现场。活动围绕案例进行模拟推演，引导青年聚焦切身工作实际展开研讨，结合岗位自曝廉洁风险点、共议防控金点子。

　　在北京六建集团党委统一部署下，公司纪委与团委协同发力，以深化北京建工集团廉洁+教育体系为核心着力点，创新开展以青廉工程创清廉项目系列活动。活动精准锚定35岁以下青年，以听廉课、警廉心、谈廉想、学廉知四大载体，打造出一套青廉养成组合拳，将严肃的主题转化为可感知、能参与、有触动的成长体验。

　　 听廉课    案例里的风险导航仪

　　在面向青年骨干的廉课上，没有枯燥的条文宣读，而是邀请北京市第一中级人民法院资深法官进行授课，将真实的职务犯罪案例转化为施工领域的风险地图。课堂变成案例故事会，深度剖析青年履职中可能触碰的“雷区”。青年们告别了纸上谈兵，转而进行“如果是我，该如何避免”的实战思考。这堂课，让法治思维在叙事中扎根，实现了从要我听到我想听的转变。

　　 警廉心    沉浸式的实景课堂

　　六建集团带领青年骨干，走进北京市全面从严治党警示教育基地，上了一场沉浸式的廉政实景课。青年们透过一份份忏悔书、一帧帧纪实影像，目睹了鲜活的人生如何因贪欲的侵蚀而逐步崩塌；站在360度全景模拟监狱中，凝重的氛围让“自由与禁锢仅一步之遥”的冲击感扑面而来。实地教学让青年从旁观者变为体验者，真正体会到一念之差，人生迥异的沉重分量。

　　 谈廉想    没有答案的思辨擂台

　　如果说“听廉课”与“警廉心”是输入，那么“谈廉想”则是一场激发内生动力的思想输出。在谈廉想沙龙上，青年们通过抽签成组，围绕廉洁案例展开了一场关于廉洁从业的思辨会，从酒驾背后的侥幸心理到废旧物资处置中的廉洁风险，从八小时外生活作风到施工现场安全管理——他们结合自身岗位共商对策，真正让廉洁意识在思想的交锋与共鸣中生根发芽。

　　 学廉知    指尖上的廉洁加油站

　　集中教育之外，如何实现常态化浸润？六建集团打造的线上“青廉知识库”，成为青年触手可及的廉洁加油站。知识库系统梳理了核心纪法条文，并配套随机测试，让青年可以利用碎片时间，随时学、随时测；线下廉洁知识竞答环节抢答声此起彼伏，将学习气氛推向高潮。从指尖自学到现场竞答，一条线上线下融合的教育链持续运转，推动廉洁意识从被动接受转向主动守护，真正成为成长路上的可靠护航。