选手在调压器解体检修比赛中发挥专业能力。                        ■记者 董一鸣/摄

　　 11月20日，2025年北京市职工职业技能大赛燃气管网运行工竞赛决赛举行。经过前期激烈角逐，从全市972名参赛者中脱颖而出的40名顶尖选手会师决赛现场。本次大赛由北京市总工会、市人力资源和社会保障局等部门联合主办，以赛促学推动“知识型、技能型、创新型”燃气高技能人才队伍建设，为保障首都燃气安全供应提供坚实人才支撑。

　　本届大赛在赛事组织、竞赛内容、考核体系等方面进行全面升级，着力打造行业技能竞赛新标杆。理论考核涵盖八大专业知识模块，实操项目严格对标最新国家标准，重点考察选手管网运行、维护保养和应急处置等综合能力。

　　北京燃气集团教育技能中心作为赛事执行单位，在组织标准上严格落实组委会工作要求，全面对标市级一类赛事，坚持广覆盖、复合化原则，实现竞赛方案、技术文件、场地设施、赛事服务等多方面管理突破。理论试题创新采用“知识点拆分+专项命题”模式，实行全流程加密管理，严格执行“双人双锁”试题保密制度。实操考核评分细则经过多轮专业论证后，主办方组织裁判员与仲裁员开展专项培训，制定大赛专项监督方案，强化廉政与保密监督管理，严格裁判队伍执裁规范管理，确保赛事“公平、公正、公开”。

　　在场地设施方面，大赛主场地位于教育技能中心实训场地。赛前完成场地适应性改造与布局优化，对调压器等关键设备进行统一调试并提供技术支持，保障设备性能稳定。这种严谨细致的筹备工作，确保了赛事科学严谨、规范有序进行。

　　决赛现场，选手们需要在模拟真实工作场景中完成各项考核。实操项目特别设置了管网运行、设备维护与应急抢修等环节，全面检验选手的专业技能和应变能力。

　　大赛竞赛内容紧密围绕燃气行业安全生产实际，通过创新考核模式，重点考察选手综合技能的积累成效。技术组专家依据国家职业标准和规范，编制了与职业标准、生产过程相对接的竞赛方案。这种注重综合实战的考核方式，有效检验了选手的理论知识、专业技能和应急处置能力。

　　赛事期间，宣传组通过专题专栏、动态报道等形式，全方位营造“崇尚技能、尊重人才”的浓厚行业氛围。这种以赛促学、以赛促训的模式，不仅提升了从业人员的专业技能，更弘扬了劳模精神、劳动精神和工匠精神。大赛组委会负责人表示，竞赛的举办将进一步加强首都燃气行业人才队伍建设，为保障城市燃气安全稳定供应提供有力支撑。

　　值得一提的是，本次大赛还特别注重“师带徒”传承。参赛选手通过大赛锤炼技能，并将经验传授给年轻一代，形成良性循环。这种人才培养模式，为行业可持续发展奠定了坚实基础。