藏能公司开展植树造林活动。                                           ■企业/供图

　　 近日，京能集团旗下京能国际西藏藏能股份有限公司参与的“拉萨南北山绿化工程”项目，凭借显著的生态效益、民生带动成效与科技攻坚成果，成功入选北京市属国有控股上市公司ESG十佳案例。这一荣誉不仅是对京能国际践行“绿水青山就是金山银山”理念的肯定，更为高海拔地区生态修复提供了可复制的“北京方案”。

　　 高原绿化的科学攻坚

　　拉萨南北山绿化工程是西藏首个规模化山体造林项目，区域平均海拔超过3600米，年均降水量不足300毫米，紫外线强烈、土壤贫瘠，被业内视为“造林禁区”。面对这种极端自然条件，西藏藏能公司以科技破题，创新提出“适地适树、精准管护”的解决方案。

　　项目团队联合科研机构，针对高原环境筛选出油松、紫穗槐、江孜沙棘等7种抗旱耐寒乡土树种，并通过“苗木驯化基地”对引进苗木开展180天以上的适应性培育，苗木成活率从初期不足60%提升至93%以上。为解决灌溉难题，项目团队引入“江水上山”水能提灌技术，铺设灌溉管道33.9公里，建设100立方米蓄水池2座，实现水资源高效利用。

　　“在高原种活一棵树，比平原地区难十倍，但每一片新绿都是对生态安全的坚守。”项目负责人介绍，该工程累计完成造林714.4亩，种植苗木10.17万株，植被覆盖率从不足10%提升至45%，初步形成“春有花、夏有荫、秋有彩、冬有绿”的生态景观。

　　 绿起来更要富起来

　　拉萨南北山绿化工程的意义远不止于生态修复。该项目通过“工程用工+后期管护”模式，累计吸纳当地农牧民25人参与建设，带动群众增收319.6万元。

　　此外，项目还推动了当地产业结构优化。随着生态环境改善，南北山区域逐步发展生态旅游，游客量年均增长20%，沿线民宿、特色农产品销售等业态蓬勃兴起，实现了“绿富同兴”的良性循环。

　　 党建引领与长效管护

　　高海拔造林，“成活”只是第一步，“长效管护”才是关键。京能国际创新建立“党建+生态”工作机制，由党支部书记牵头成立专项工作组，组织党员突击队开展“党建引领添新绿”主题党日活动，在极端环境中践行“缺氧不缺精神”的老西藏精神。

　　为确保树木“种得活、长得好”，项目团队制定《后期管护标准化手册》，明确灌溉、施肥、病虫害防治等环节的技术规范，并配备智能监测设备实时跟踪树木生长数据。2023年9月，该工程以95.45分的综合评分通过拉萨市林草局验收，成为西藏生态建设的标杆项目。

　　京能国际拉萨南北山项目的成功，源于其对ESG理念的系统性落地：在环境（E）层面，通过科学造林提升碳汇能力，预计项目成熟后年固碳量可达500吨；在社会（S）层面，以就业带动增收，以生态旅游激活乡村经济；在治理（G）层面，构建了“政府引导+企业实施+科研支撑+社区参与”的协同机制。这一项目既探索了生态脆弱地区可持续发展路径，也为国企服务国家战略提供了示范。目前，项目经验已推广至青海三江源、川西高原等地区，为全国高海拔生态治理贡献智慧。

　　京能国际表示，未来将以拉萨项目为起点，继续投入青藏高原生态保护工作，规划在雅鲁藏布江流域推广“光伏+生态修复”模式，通过清洁能源与绿化工程相结合，实现生态效益与经济效益双赢。同时，企业将深化ESG管理体系，推动高海拔绿化技术标准化、模块化，助力我国实现“双碳”目标。