北京燃气集团高压管网分公司运维六所运维二班副班长宋博为                ■企业/供图

        在北京燃气集团高压管网分公司运维六所，有这样一位年轻人，他以一腔热血、一肩担当、一股闯劲儿，从一名新手成长为运维二班副班长，练就一身燃气管网运行的“硬核本领”，一路向前，拥梦而行。他就是“首都劳动奖章”获得者宋博为。

         创新在一线

        提起宋博为，同事们都会说，“这个小伙儿不简单”。这是因为年纪轻轻的他，已经拥有包括调压器拆装用升降装置、燃气管道法兰垫片拆装组件、可控制朝向的标识牌等4项国家级实用新型专利。这些发明不断被应用于燃气管网运行工作中，在提升效率的同时，也提高了安全生产水平。

        宋博为自2017年以来，连续5年参加北京市和燃气集团组织的各项技能比武工作。他以赛代训，全力奋战各类竞赛，不断提升岗位技能。在2022年北京市燃气集团技能大赛管网运行工比赛中，宋博为虽然是一名“老选手”，但却始终保持着“初赛”的冲劲。为了能够快速提高水平，他制定了专项备战计划，坚持每天晨起背诵理论题，实操训练到深夜，睡前还要对一天的训练进行总结与分析，让每一个步骤和动作深植于脑中。通过不懈的努力，他取得了管网运行工技能大赛第一名的好成绩，充分展示了北京燃气人的职业技能水平。今年，他又带领班组职工们攻克切断阀超压误断的难题，在创新创造的路上再攀高峰。

         恪尽职守保障燃气设施稳定

        无论是在北京冬奥会、冬残奥会等重大服务保障任务中，还是在各类应急抢险作业现场，总能看到宋博为奋勇拼搏的身影。一场场大仗硬仗，一次次率先之举，锻造了他担当作为、敢为人先的“铁肩”。他以实际行动生动刻画了燃气青年的勇者形象。

        在2022年隐患排查治理年度重点工作中，宋博为根据所内制定的隐患排查方案，带领班组职工进行深入学习与理解，严格按照计划安排对管线区域内的140公里管线、5座调压站、18座调压箱、7座阀室、72座闸井进行逐一排查，并对发现的隐患进行认真分析，自主完成隐患治理工作。

        在班组建设方面，宋博为针对班组管辖区域内的140多公里管线认真分析，对山地、密林等车辆无法到达的地方采取步行的方式巡查，管线覆盖率由不到90%提升至98%以上。

        在维检修相关工作中，宋博为结合班组实际制定检修计划，对大灰厂高压A门站、长辛店高压B站等6座站箱开展检修工作。同时根据解体检修、更换配件等不同任务，细致安排青年职工执行，老师傅现场进行指导，切实将练与干相结合，将理论与实操相结合，提升了年轻职工的技能水平，为所内人才建设奠定了良好基础。

         以身作则提升岗位技能

        “学习永远是现在进行时。”宋博为常常这样激励青年职工。他更是以身作则、言传身教。2019年，宋博为通过自身努力进入北京市燃气集团“第3期青年英才库”。在高压管网分公司，他是第一批前往检修中心学习调压器全解体拆装更换备件的职工，并熟练掌握了调压器线上检测“关闭性能、稳压精度”指标。他也是第一批被选为高压管网分公司高研班培训学习的职工。

        宋博为充分利用自身技能优势，以参与“高研班”“检修中心”“青年英才库”所学知识技能以及在技能大赛中所积累的经验为依托，借助所内创新工作室平台，定期开展“微课堂”培训，向青年职工讲解燃气发展史、高压管网现状，以及燃气基础常识和燃气设备设施等内容，切实带动青年职工提升技能。通过他的精细指导，班组人员均顺利通过技能评定以及等级工考试，为北京燃气集团高压管网分公司技能型人才梯队的搭建贡献力量。