顺义市政控股近日在“北京市就业创业工作先进集体和先进个人”评选活动中荣获“北京市就业创业工作先进集体”称号。

        顺义市政控股以落实全面从严治党主体责任和建立现代企业制度为根本，依据产业发展规划出台了人力资源专项规划，以“四定”改革为突破口，推行了用工制度和分配制度改革。本着提供就业机会、服务区域发展的原则，顺义市政控股用务实、诚恳的工作态度，积极搭建就业平台，大力开发就业岗位，采取多种方式全力保障重点群体就业。

        截至2020年底，顺义市政控股总部及各二级公司从业人员共有3505人，本地从业人员2858人。2018年至2020年，总部及各二级公司通过社会公开招聘和校园招聘，吸纳了各类管理人才和专业技术人才，共招聘顺义本地人员509人、农村劳动力近100人；吸纳35名高校应届毕业生，并陆续为22名毕业生办理京籍落户手续；在员工权益保护方面，与员工定期签订劳动合同，按时为员工足额缴纳各项社会保险。

        “此次荣誉是对顺义市政控股成立以来在促进就业工作中的突出表现给予的充分肯定。”顺义市政控股相关负责人介绍，下一步，顺义市政控股将不断优化“选、用、育、留”人才工作机制，强化人才队伍建设，合理引入人力资本流量，盘活人力资本存量，进一步提升企业承担社会责任、服务区域发展的能力与实力，争取为区域就业作出更大的贡献。